Менеджмент. Социология организации. Управление персоналом.

Смотрите также: материалы к экзаменам по менеджменту, управлению персоналом, экономической социологии.

Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале. Бизнес в стиле фанк

Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале. Бизнес в стиле фанк Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстрале, Швеция Cерия "Книги Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге". Translation Copyright © Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2002, издание третье, исправленное и дополненное (с разрешения BookHouse Publishing, Stockholm, Sweden) ISBN 5-315-00010-9 Напечатано в Финляндии.
Книга удалена с сайта по требованию правообладателя.
Вы можете скачать ее на сайте LitRes.ru: http://www.litres.ru/yonas-ridderstrale/kell-nordstrem/biznes-v-stile-fank-kapital-plyashet-pod-dudku-talanta/

Книга "Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта" Кьелла Нордстрема и Йонаса Риддерстрале - это манифест мира нового бизнеса. Забыть все, что было раньше, - в этом состоит будущее организаций и лидеров. Мы все обречены на свободу. Мы не можем делегировать политикам и начальникам понимание движущих сил завтрашнего общества. Фанки-будущее уже здесь, и теперь все зависит только от тебя.

"Бизнес в стиле фанк" - настольная книга для тех, кто пытается освоить язык и рецепты Новой экономики.

Ваша оценка: Нет Средняя: 3.7 (13 голосов)

Том Питерс. Представьте себе!

Том Питерс. Представьте себе! Том Питерс. Представьте себе! (Re-imagine!). Издательство: BestBusinessBooks, 2006 г. Интегральный переплет, 352 стр. ISBN 978-5-91171-002-1 5-315-00031-1. Тираж: 5000 экз.
Книга удалена с сайта по требованию правообладателя

Автор мировых бестселлеров, мастер новых подходов к ведению бизнеса и гуру менеджмента Том Питерс вернулся с замечательной новой книгой о новом порядке современного делового мира. Написанная в неподражаемом стиле, оформленная так, чтобы отчетливее выразить новую философию автора, "Re-imagine" побуждает нас к действию.

Познакомьтесь с деструктивными повелениями Тома Питерса, посмотрите, как он предсказывает смерть бюрократии, и выясните, почему он думает, что бизнес - это круто. Нам предлагают мыслить красиво, мыслить странно и осмыслить гораздо больше "изменений", чем мы могли себе представить раньше.

Ваша оценка: Нет Средняя: 4.4 (14 голосов)

Полный бизнес-курс MBA

Бизнес-курс МВА предназначен для менеджеров, ТОП-менеджеров, руководителей среднего и высшего звена, тех, кто стремится сделать успешную профессиональную карьеру, получить перспективную работу. А также для владельцев бизнеса, стремящихся к его развитию, расширению и повышению его прибыльности.

О программе МВА ВАВТ:

  • Программы Master of business administration (МВА) на основе российского государственного стандарта реализуются в Академии внешней торговли с 2000 г.
  • Программы МВА ВАВТ входят в десятку лучших российских программ МВА и соответствует международным стандартам.
  • Выпускниками программы МВА ВАВТ является ТОП менеджмент таких компаний как Вим-Биль-Данн, Кока-Кола, Лукойл, Сбербанк России и многие другие.

Ваша оценка: Нет Средняя: 3.8 (10 голосов)

М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. Основы менеджмента

Мескон - Основы менеджментаМайкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента (Management). Издательство: Дело, 1997 г. 704 стр. ISBN 0-06-044415-0, 5-7749-0047-9. Тираж: 12000 экз.

Основы менеджмента - одно из самых популярных учебных пособий по менеджменту, признанное и широко используемое во всем мире. В нем подробно и максимально доступно изложены основы менеджмента как науки и основные принципы и концепции менеджмента. В книге описываются как теоретические, так и практические аспекты управленческой деятельности с учетом реалий современности. Особое внимание уделяется ситуативной природе менеджмента, что приобретает все большее значение, учитывая постоянные изменения современной бизнес-среды.

Благодаря тщательно продуманной структуре и простоте изложения книга может быть полезна широкому кругу читателей: студентам, изучающим менеджмент, преподавателям, практикующим менеджерам и просто людям, которых интересуют теоретические и практические вопросы управления.

Ваша оценка: Нет Средняя: 4.4 (73 голоса)

Ричард Л. Дафт. Менеджмент (скачать книгу)

Современный менеджмент переживает настоящую революцию.. Традиционные подходы к управлению привлекают внимание прежде всего к контролю, над людьми, достижению стабильности и эффективности производства, использованию. правилу, процедур, созданию вертикальной структуры управления сотрудниками и достижению запланированных результатов (прежде всего, прибыли). Новый подход к менеджменту предполагает. использование энтузиазма и творческих способностей людей, поиск общих взглядов, норм и ценностей, открытый доступ к информации, поощрение командного труда, сотрудничества и партнерства, адаптацию организаций к внезапным изменениям внешней среды и достижение максимальной эффективности их деятельности.

В новом издании «Менеджмента» автор стремился, сохраняя наиболее ценные идеи традиционного похода, представить прежде всего новый подход к управлению так, чтобы он заинтересовал студентов, чтобы они использовали его положения в практической деятельности.

Ваша оценка: Нет Средняя: 4.2 (72 голоса)

И.Н. Герчикова. Менеджмент: учебник.

Менеджмент. Учебник (скачать)

Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. - 480 с. ISBN 5-85173-039-0.

Это второе, переработанное и дополненное издание широко известного учебника. Учебник состоит из трех частей: основы менеджмента, экономический механизм менеджмента и регулирование предпринимательской деятельности. Экономический механизм менеджмента рассматривается на трех уровнях: внутрифирменное управление, управление производством и управление персоналом. Особое место отводится финансовому менеджменту: финансовой политике и анализу финансовой отчетности фирм, а также важнейшим экономическим методам: коммерческому и внутрифирменному расчетам, ценам и ценообразованию. Для студентов вузов, слушателей школ бизнеса, работников сферы управления, широкого круга предпринимателей. Примечание: книга из разряда хрестоматийных, несмотря на 90-е годы издания содержит хорошую базу для изучения менеджмента, на которой гнездится большинство поздних авторов.

Ваша оценка: Нет Средняя: 4.4 (89 голосов)

Как стать эффективным руководителем (Классика HBR)

Кому действительно принадлежит время топ-менеджера? Чем на самом деле занимается эффективный руководитель? Какую угрозу может представлять топ-коучинг? Как вырастить корпоративного атлета? Ответы на эти и другие вопросы об эффективном руководстве дают ведущие мировые эксперты в области лидерства. В книге приводится множество случаев из практики, иллюстрирующих точки зрения экспертов, что облегчает практическую реализацию идей авторов.

Ваша оценка: Нет Средняя: 4.6 (8 голосов)

Как найти и удержать лучших сотрудников (Классика HBR)

Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых фирма вложила столько сил и средств? Как избежать ошибок в решении такой стратегической и, возможно, самой важной задачи организации, как правильный подбор кадров? Как строить отношения с сотрудниками-миллионерами, которые могут вообще нигде не работать?

Предлагаемая подборка статей посвящена животрепещущей теме: как нанять и удержать ценные кадры в условиях высокой конкуренции на рынке труда.

Ваша оценка: Нет Средняя: 4.8 (5 голосов)

Эффективное принятие решений (Классика HBR)

Книга убрана из открытого доступа по требованию правообладателя Альпина Бизнес Букс / Юнайтед Пресс (UP)

ecc9d02a71ce.jpg

Классика Harvard Business Review.
Принятие взвешенных и эффективных решений - одна из главных задач, стоящих перед руководителями. Однако зачастую используемые ими методы не отвечают требованиям совpeмeнного мира с eгo избытком информации и высоким ритмом жизни. В сборнике рассматриваются принципы принятия эффективных решений, а также психологические ловушки, наиболее часто подстерегающие руководителей. Кроме тoгo, читателю предлагается проверить собственные способности к логическим рассуждениям и принятию эффективных решений на примере реальных проблем. Книгa будет интересна менеджерам всех уровней, специалистам по консалтингу, преподавателям и студентам.

Ваша оценка: Нет Средняя: 4.7 (3 голоса)

Кравченко А.И. История менеджмента

В книге рассматривается история мировой науки управления с древнейших времен до наших дней. Автор освещает проблемы античного менеджмента, управлен­ческих революций, концепцию лидерства Маккиавелли, классическую школу управления и в связи с ней — взгляды Фредерика Тейлора, Макса Вебера, Анри Файоля, а также воззрения представителей школы «челове­ческих отношений», в том числе теории мотиваций и руководство Элтона Мейо, Фредерика Херцберга, Дугласа МакГрегора и другие проблемы мотивации поведения предпринимателей, стратегический менеджмент, управление качеством и другие концепции современного менеджмента.

Ваша оценка: Нет Средняя: 3.9 (22 голоса)
RSS-материал
:)