Ричард Л. Дафт. Менеджмент (скачать книгу)

Современный менеджмент переживает настоящую революцию.. Традиционные подходы к управлению привлекают внимание прежде всего к контролю, над людьми, достижению стабильности и эффективности производства, использованию. правилу, процедур, созданию вертикальной структуры управления сотрудниками и достижению запланированных результатов (прежде всего, прибыли). Новый подход к менеджменту предполагает. использование энтузиазма и творческих способностей людей, поиск общих взглядов, норм и ценностей, открытый доступ к информации, поощрение командного труда, сотрудничества и партнерства, адаптацию организаций к внезапным изменениям внешней среды и достижение максимальной эффективности их деятельности.

В новом издании «Менеджмента» автор стремился, сохраняя наиболее ценные идеи традиционного похода, представить прежде всего новый подход к управлению так, чтобы он заинтересовал студентов, чтобы они использовали его положения в практической деятельности.

Как средство познания законов менеджмента любая книга имеет определенные ограничения. Книга о менеджменте — это как клип Бостонского симфонического оркестра — поскольку слушатель находится вне зала, степень воздействия на него музыки снижается. «Музыкальная» или текстовая часть книги написана простым, доступным языком, включает в себя множество примеров. «Визуальная» или графическая часть представлена различными графиками и схемами, иллюстрирующими специфические понятия менеджмента. Мы надеемся, что обе «части» нашей книги помогут читателям лучше разобраться в достаточно абстрактном мире менеджмента.

ОРГАНИЗАЦИЯ КНИГИ

Главы нашей книги структурированы в соответствии с основными функциями менеджмента — планированием, организацией, руководством и контролем и содержат в себе как теоретические положения так и описание практической деятельности менеджеров.

В Части I вы познакомитесь с миром менеджмента, включая характер работы менеджера, управленческую революцию и историю менеджмента.

В Части II рассматривается культуру менеджмента и организаций. Раздел включает в себя материалы по деловой и корпоративной культуре, общей культуре, этике, и социальной ответственности, внешней среде организаций.

Часть III состоит из трех посвященных проблемам планирования глав, (постановок целей организации и планирование, формулирование стратегии, и её реализация, процесс принятия решений).

Предмет части IV — организационные процессы. В ней описываются различные измерения проектирования структуры, различные варианты достижения стратегических целей, структурные возможности продвижения инноваций и изменений, использование человеческих ресурсов и управление многообразием рабочей силы, как одна из важнейших функции организации.

Часть V посвящена руководству. Мы исследуем основные принципы лидерства, paссматриваем проблемы мотивации работников, коммуникации и управление командам!

Часть VI описывает контрольные функции менеджмента, включая основные принципы управления тотальным качеством, проектировании систем контроля, информационным системам менеджмента и операционному менеджменту.

В Части VII мы рассматриваем понятие обучающейся организации, как квинтэссенцию новой управленческой парадигмы.

В «Приложениях» представлены дополнительные материалы по организационном по ведению и планированию и принятию решений.

КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ

Скачать книгу по главам (имя файла = номер главы)

Качество сканирования книги отвратительное.

OZON.ru - Книги | Менеджмент | Ричард Дафт | New Era of Management | Классика МВА | Купить книги: интернет-магазин / ISBN 978-5-459-00954-5, 978-1-111-52571-2Купить эту книгу в интернет-магазине Ozon.ru

Ваша оценка: Нет Средняя: 4.2 (72 голоса)
:)