Веллер К., Вайс Г. Черная книга корпораций
Транснациональные корпорации говорят, что создают рабочие места, двигают вперед экономическое развитие и повышают уровень жизни в странах, где они работают. Не верьте. На каждое созданное ими рабочее место приходится несколько ими же разрушенных. Они тратят миллионы на свой пиар, но жалеют лишний цент рабочим. Реализуя свой товар на мировом рынке, корпорации заинтересованы, чтобы зарплата в странах, где они разворачивают производство, оставалась предельно низкой. Они возражают против социальной поддержки населения, протестуют против попыток ограничить их право загрязнять окружающую среду.
В книге дается список корпораций, особенно отличившихся в нарушении прав человека, эксплуатации рабочих и обмане потребителя.
Известные торговые марки фирм, такие как «Адидас», «Макдоналдс», «Мерседес», «Нестле», «Самсунг» и «Сименс», задают тон в промышленности, производящей предметы потребления. Оборотный капитал этих концернов превосходит экономический потенциал многих стран мира. Их влияние порой сильнее, чем влияние правительственных кругов и политических институтов. Цена бренда и тем самым могущество концерна давно уже связаны не с товаром, а с имиджем. Так, например, концерн «Найк» называет себя коллективом «корпоративных граждан», любовно заботящимся «по всему миру о семье поклонников фирмы «Найк», состоящей из спортсменов, потребителей и тех, кто на них работает». «Те, кто работает на нас», — это все чаще люди из стран с низким уровнем оплаты труда: Африки, Азии, Латинской Америки и Восточной Европы. Эксплуатация, принуждение, детский труд там в порядке вещей. Кризисы и вооруженные конфликты откровенно используются и даже финансируются концернами. Известные и любимые во всем мире товарные марки проявляют терпимость к пыткам, рабству, запретным экспериментам с лекарственными средствами, дискриминации, жестокому обращению с животными, разрушению окружающей среды, преследованию профсоюзов и тех, кто осмелится все это критиковать.