Штирлиц
логико-сенсорный экстраверт
Высоко ценит людей компетентных. Любое дело начинает с четкого определения цели, способен выполнить его с максимальным эффектом, отделяя полезное от бесполезного. Всякое дело доводит «до блеска». Имеет в запасе огромный объем информации, непосредственно относящейся к делу.
Развитые инициативность и напористость помогают ему быть центром притяжения в коллективе. Очень хороший руководитель, умеет расставить людей, организовать работу в наиболее оптимальной последовательности, с учетом всех возможных неожиданностей, умеет выбрать наиболее эффективный и экономный путь.
Ему подвластны практически все профессии, кроме психологии и педагогики. Любое дело начинает с тщательной подготовки, планирования, оборудования рабочего места. С незнакомыми людьми, как правило, сух и сдержан, зато с близкими, друзьями эмоционален и чувствителен. Хорошо одевается и следит за своей внешностью, подтянут.
Очень резко осуждает непорядочных людей, так как верит в то, что только честная игра, тщательная и кропотливая работа приносят успех. Корректен с людьми. Требователен к себе и близким. Умеет мобилизовать партнера, доходя при этом до резких эмоциональных вспышек, но мгновенно успокаивается, когда работа сделана.
Во времени ориентируется плохо, хотя всегда старается все делать в срок. Может надавать много обещаний, но не успевает их выполнить в срок, что вызывает у него тревогу и озабоченность. Не может планировать намного вперед, лучше всего ориентируется в настоящем. Не любит, когда его подгоняют или сдерживают.
Сильная сторона - деловая выгода, эффективность, целесообразность, технология.
Слабая сторона - чувство времени, динамика развития, прогноз будущего.
Хорошие отношения с: Штирлиц, Достоевский, Гексли, Габен
Большая книга по соционике, включая более подробное описание соционических типов.
Смотреть подробную таблицу отношений между разными типами (откроется в новом окне)
| Хотите посмотреть описания других типов личности? Выберите интересующий вас тип из списка и нажмите кнопку! |
.