ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО СОЦИОЛОГИИ ТРУДА

  1. Сущность труда как формы жизнедеятельности. Роль труда в становлении и развитии человека и общества.
  2. Социология труда как отрасль социологического знания. Объект и предмет социологии труда.
  3. Социология труда как часть научного знания о труде. Ее взаимосвязь с науками несоциологического и социологического профиля, изучающими труд.
  4. Социология труда как система научного знания. Базовые понятия и законы социологии труда.
  5. Исторические предпосылки формирования предметных представлений о социологии труда. Этапы становления социологии труда.
  6. Классический этап истории развития социологического знания о труде.
  7. Основные научные школы социологии труда .в США в XX веке и их вклад в развитие этой науки.
  8. Развитие проблем труда советской школой НОТ 20 — 30-х годов.
  9. Развитие отечественной социологии труда в 60-90-е годы XX века. Основные направления исследований в сфере-социологии труда в настоящее время.
  10. Процесс труда и его структура. Виды труда.
  11. Цикл трудовой деятельности. Его специфика в сферах материального и духовного производства.
  12. Социальные функции труда.
  13. Содержание труда как базовое понятие социологии. Операционализация этого понятия.
  14. Характер труда как важнейшее свойство общественного труда. Изменение характера труда в современных условиях.
  15. Условия труда, как составная часть трудовой среды.
  16. Организация труда как способ соединения живого и овеществленного труда.
  17. Профессионализация трудовой деятельности. Совре­менное состояние и перспективы.
  18. Сущность автоматизации производства, ее социальные последствия и перспективы развития.
  19. Разделение труда как закон развития общественного труда. Социальная сущность разделения труда и его .исторические этапы.
  20. Виды разделения труда. Социальные проблемы технического (технологического) разделения труда (история и перспективы).
  21. Социальная .сущность закона перемены труда. Его взаимосвязь с законами разделения труда.
  22. Формы проявления закона перемены труда в условиях научно-технического прогресса. Системы профессионального продвижения как пример практического использования закономерностей перемены труда.
  23. Социальная сущность отчуждения труда ;и его основные аспекты.
  24. Самоотчуждение наемного работника и его социальные последствия
  25. Пути преодоления негативных последствий -отчуждения труда в современны условиях.
  26. Отношение к труду как характеристика субъекта ,труда. Социологическая оценка отношения к труду в эмпирических исследованиях.
  27. Актуальность формирования производственно необходимого отношения к труду. Историческая смена парадигм в изучении проблем отношения к труду. Историческая смена, роли человека в производстве.
  28. Важнейшие факторы формирования отношения к труду у работников современного предприятия.
  29. Социальная .сущность удовлетворенности трудом. Идея Ф. Херцберга о двойственном характере феномена удовлетворенности трудом.
  30. Оценка уровня удовлетворенности трудом в социологическом исследовании. Индекс удовлетворенности трудом. Интерпретация количественных данных.
  31. Содержание концепции «гуманизации труда» и ее значение в преодолении «кризиса человеческой активности».
  32. Деятельность как процесс удовлетворения потребностей.
  33. Структура трудовой деятельности: поведенческий акт, поступок, поведение, собственно деятельность.
  34. Роль потребностей,. интересов, стимулов, мотивов и социальных установок в формировании трудового поведения.
  35. Диспозиционная концепция личности и ее место -в объяснении механизма формирования трудового доведения.
  36. Современные теории мотивации, созданные в США.
  37. Типология мотивов трудового поведения, используемая в отечественной социологии.
  38. Роль материального вознаграждения в мотивации труда. Восприятие заработной платы работникам.
  39. Место социального контроля в мотивации трудового поведения. Механизм и функции социального контроля.
  40. Развитие отношений собственности и расширение сферы наемного труда в современной России. Социальные проблемы наемного труда.
  41. Особенности развития социально-трудовых отношений в современных условиях.
  42. Типы трудовых отношений и факторы, влияющие на их формирование.
  43. Социальная напряженность в производственной организации и ее социологический анализ.
  44. Социальные последствия становления рынка труда в Российской Федерации. Источники рабочей силы для рынка труда.
  45. Особенности .и возможности индивидуального и коллективного труда. Применение коллективных, индивидуальных форм организации труда на различных этапах развития общества.
  46. Формирование трудового коллектива: основные пути и стадии. Противоречия коллективного труда.
  47. Социальные и экономические преимущества бригадной формы организации труда.
  48. Движение и текучесть кадров. Социологический анализ текучести кадров.
  49. Процесс -трудовой адаптации работников в организации. Технология управления адаптацией.
  50. Взаимосвязь труда и отдыха как явлений социальной жизни. Типы и функции рекреации.

Меню

Новые поступления

Вход в систему